به گزارش پایگاه خبری طبیعت گردشگران ،شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، نگینی در زیست‌بوم فناوری و نوآوری ایران، با بیش از ۷۶۰ شرکت دانش‌بنیان و ایجاد اشتغال برای بیش از ۱۰ هزار متخصص به عنوان پیشران اقتصاد دانش‌محور کشور مطرح است. این مجموعه که از سه دهه پیش با رویای مرحوم سراج‌الدین کازرونی شکل گرفت، امروز در معرض آزمونی بزرگ قرار دارد: حفظ ثبات مدیریتی برای تداوم رشد یا افتادن در ورطه تغییرات اتوبوسی در سیستم مدیریتی!!
در نشستی صمیمی با حضور مدیران شرکت‌های فناور و نمایندگان انجمن شرکت های دانش‌بنیان و فناور استان اصفهان، فعالان این حوزه با صدایی رسا خواستار پایان دادن به این چرخه تغییرات مدیریتی شدند. آن‌ها معتقدند که بی‌ثباتی، بزرگ‌ترین تهدید برای امید و پیشرفت در این اکوسیستم پویاست. این گزارش، روایتی از دغدغه‌ها و مطالبات این فعالان برای آینده‌ای روشن‌تر است.
ثبات، کلید طلایی پیشرفت شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
سالن کنفرانس مجتمع مطبوعاتی اصفهان میزبان جمعی از مدیران شرکت‌های دانش‌بنیان، اعضای هیات مدیره انجمن شرکت های دانش‌بنیان و فناور استان اصفهان و فعالان زیست‌بوم نوآوری استان بود. محور این نشست، مطالبه‌ای مشترک بود: حفظ ثبات مدیریتی در این شهرک که به گفته فعالان، ستون فقرات فناوری منطقه و کشور محسوب می‌شود.
بی ثباتی در مدیریت شهرک،ترمز موتور پویای دانش بنیان ها است
مهندس فرید نجات‌بخش، رئیس هیئت‌مدیره انجمن شرکت‌های دانش‌بنیان استان اصفهان، در این نشست با تأکید بر نقش بی‌بدیل شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان در توسعه فناوری کشور، گفت: این شهرک با بیش از ۷۶۰ شرکت دانش‌بنیان، نه‌تنها بستری برای نوآوری و اشتغال‌زایی است، بلکه به‌عنوان یک سرمایه ملی، آینده اقتصاد دانش‌محور ایران را شکل می‌دهد. اما بی‌ثباتی مدیریتی در سال‌های اخیر، مانند مانعی بزرگ، سرعت رشد این اکوسیستم را کند کرده است.
وی افزود: ما در انجمن شرکت‌های دانش‌بنیان، سال‌هاست که شاهد تلاش شرکت‌ها برای بومی‌سازی فناوری و رقابت در بازارهای جهانی هستیم. این تلاش‌ها نیازمند مدیریتی باثبات و آینده‌نگر است که بتواند برنامه‌های بلندمدت را اجرا کند. تغییر پنج رئیس در هفت سال گذشته، اعتماد شرکت‌ها را تضعیف کرده و برنامه‌ریزی‌های استراتژیک را مختل کرده است.
نجات‌بخش با اشاره به عملکرد موفق مدیریت فعلی شهرک، اظهار داشت: دکتر ابطحی‌فروشانی در هشت ماه گذشته نشان داد که با درک عمیق از نیازهای زیست‌بوم دانش‌بنیان، می‌توان فضای همکاری و پیشرفت را تقویت کرد. ما از وزارت علوم می‌خواهیم با حفظ این مدیریت، از تکرار چرخه تغییرات مخرب جلوگیری کند.وی اضافه کرد: تجربه جهانی نشان می‌دهد که پارک‌های فناوری با مدیریت‌های باثبات طولانی‌مدت ، موفق تر هستند.
او همچنین به ضرورت اصلاح ساختارهای مدیریتی اشاره کرد و گفت: محدودیت‌های اساسنامه شهرک، که مدیریت را به اعضای هیئت‌علمی دانشگاه صنعتی اصفهان محدود می‌کند، باید بازنگری شود. ما به‌عنوان یک نهاد دانش‌بنیان، باید بتوانیم از تجربه و تخصص بخش خصوصی در مدیریت شهرک استفاده کنیم.
وی در پایان صحبت هایش گفت: ایجاد اعتماد و برنامه‌ریزی بلندمدت برای شرکت های دانش بنیان بدون ثبات مدیریتی محقق نخواهد شد و به عنوان رئیس انجمن شرکت های دانش بنیان و در راستای عمل به منویات مقام معظم رهبری که توجه ویژه به دانش و فناوری را سرلوحه امور علمی کشور برشمردند، از مسئولین تصمیم گیر در این حوزه تقاضا دارم با ساختار اساسنامه شهرک علمی تحقیقاتی را همطراز با پیشرفت و توسعه ای که حوزه فناوری و دانش بنیان ها در کشور داشته است به روز رسانی کنند و با ایجاد ثبات مدیرتی در آن، باعث شکوفایی هرچه بیشتر پیشران نوآوری کشور باشند.
شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان در قله تحول یا تکرار چرخه تغییرات؟
۵ تغییر مدیریتی شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان در ۷ سال
امیرعلی شریفیان، مدیرعامل شرکت سپنتا فناوران اسپادانا و یکی از اعضای کلیدی انجمن شرکت‌های دانش‌بنیان، در این نشست گفت: این شهرک با بیش از ۷۶۰ شرکت فعال، نه‌تنها برای ۱۰ هزار نفر شغل پایدار ایجاد کرده، بلکه به موتور محرکه‌ای برای نوآوری و تولید فناوری‌های پیشرفته تبدیل شده است. اما پنج تغییر مدیریتی در هفت سال گذشته، مانند سایه‌ای سنگین بر این دستاوردها افتاده است.
وی با اشاره به عملکرد تحسین‌برانگیز مدیریت کنونی در هشت ماه اخیر، افزود: «دکتر سید مهدی ابطحی‌فروشانی با درک عمیق از نیازهای این اکوسیستم، انگیزه و همدلی بی‌سابقه‌ای ایجاد کرده است. اما خبر انتصاب او به سرپرستی دانشگاه صنعتی اصفهان، زنگ خطر را برای ما به صدا درآورده است.» شریفیان تأکید کرد که این تغییر می‌تواند بار دیگر چرخه پیشرفت را متوقف کند.
شریفیان در پایان سخنان خود گفت: ما به‌عنوان نمایندگان صدها شرکت فناور، خواستار تداوم مدیریت فعلی هستیم. این یک مطالبه شخصی نیست، بلکه صدای یک زیست‌بوم ملی است که آینده فناوری کشور به آن وابسته است.
محدودیت‌های ساختاری، مانعی در برابر رشد
مریم حجتی، مدیرعامل شرکت یکتا صنعت ناجی و رئیس شورای بانوان انجمن شرکت‌های دانش‌بنیان، با لحنی پرشور گفت: «ما در این شهرک نه‌فقط فناوری، بلکه امید و آینده می‌سازیم. مدیریت فعلی در مدت کوتاهی توانسته فضای اعتماد و تحول را تقویت کند، اما تصمیمات ناگهانی می‌تواند این سرمایه را به‌راحتی از بین ببرد.» او با اشاره به بحران‌های اخیر، از جمله چالش‌های اقتصادی و تحریم‌ها، افزود: «شرکت‌های دانش‌بنیان در این شهرک بارها در خط مقدم بحران‌ها ایستاده‌اند. آیا شایسته است که حالا با بی‌ثباتی مدیریتی، پناهگاه نوآوری ما تضعیف شود؟
حجتی با اشاره به نقش این شهرک در عبور از چالش‌های اخیر، افزود: ما در سخت‌ترین شرایط کنار کشورمان ایستاده‌ایم. حالا نوبت مسئولان است که با حمایت از ثبات، به ما اجازه دهند این مسیر را ادامه دهیم.
چرا در استفاده از مدیران باتجربه محدودیت وجود دارد؟
محمد علی‌آبادی فراهانی، مدیرعامل شرکت آریا پلیمر پیشگام، به یکی از موانع ساختاری اشاره کرد: «طبق اساسنامه شهرک، تنها اعضای هیئت‌علمی دانشگاه صنعتی اصفهان می‌توانند مدیریت آن را بر عهده بگیرند. این قانون، انتخاب مدیران باتجربه از بخش خصوصی یا زیست‌بوم فناوری را محدود کرده است.» او پیشنهاد داد که با بازنگری این محدودیت، امکان انتخاب مدیرانی با ثبات طولانی‌مدت فراهم شود، مشابه پارک‌های موفق فناوری در تهران و تبریز.
چرا ثبات حیاتی است؟
نسیم دهقان، مدیرعامل شرکت نقش نور آروند و نایب‌رئیس شرکت سپنتا سازه، با تأکید بر جایگاه استراتژیک شهرک در اقتصاد ملی، اظهار داشت: «این شرکت‌ها فقط فناوری تولید نمی‌کنند؛ آن‌ها سرمایه اجتماعی و اقتصادی کشور هستند. در شرایطی که با تحریم، مهاجرت نخبگان و مشکلات اقتصادی دست‌وپنجه نرم می‌کنیم، تصمیمات نسنجیده می‌تواند امید را در این اکوسیستم خاموش کند. او افزود: «مدیریت فعلی در هشت ماه گذشته، با ایجاد فضایی پویا و انگیزه‌بخش، نشان داد که ثبات می‌تواند آینده شهرک را تضمین کند. اما تغییر دوباره، ضربه‌ای جبران‌ناپذیر به این مسیر خواهد زد.
تصمیات اشتباهی که دیوار اعتماد را فرو می ریزد
میثم صادقی، از اعضای انجمن شرکت‌های دانش‌بنیان، نیز با اشاره به حس همدلی بی‌سابقه‌ای که در دوره مدیریت فعلی شکل گرفته، گفت: این شهرک برای ما فقط محل کار نیست؛ خانه و خانواده ماست. برای اولین‌بار در سال‌های اخیر، شاهد برنامه‌ریزی‌های بلندمدت و همکاری نزدیک بین بخش خصوصی و دولتی بودیم. اما تصمیمات شتاب‌زده، این اعتماد را در معرض خطر قرار داده است.
فراخوان برای حمایت از زیست‌بوم فناوری
فعالان حاضر در این نشست، با صدایی واحد از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری خواستند تا با درک اهمیت راهبردی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، از هرگونه تغییر شتاب‌زده در مدیریت آن پرهیز کند. آن‌ها تأکید کردند که ثبات مدیریتی، نه‌تنها برای حفظ دستاوردهای کنونی، بلکه برای تحقق چشم‌اندازهای بزرگ‌تر این مجموعه ضروری است.