نشست هم‌اندیشی و توجیهی مدیران منابع انسانی شرکت مخابرات ایران با حضور سرپرست اداره‌کل توسعه سرمایه‌انسانی و امور کارکنان، مدیران ستادی معاونت سرمایه‌انسانی و مدیران منابع‌انسانی مناطق مخابراتی سراسر کشور، به‌صورت ویدیوکنفرانس برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه اصفهان، در این نشست، راهبردها و برنامه‌های اولویت‌دار حوزه سرمایه انسانی در سال جاری مورد بررسی قرار گرفت و بر نقش محوری این حوزه در بهبود تعاملات سازمانی، تکریم همکاران و حل‌وفصل درون‌سازمانی مسائل تأکید شد.
از مهم‌ترین محورهای مطرح‌شده در این جلسه، تبیین نحوه اجرای «دستورالعمل سازش درون‌کارگاهی» و تشکیل کمیته‌های مربوطه در مناطق بود. در این راستا، بهره‌گیری از ظرفیت‌های گفت‌وگوی سازنده میان ارکان کارمندی و کارفرمایی، استانداردسازی فرم‌ها و مکاتبات اداری مربوط به کمیته سازش، امور اداری در بستر سامانه یکپارچه HRIS و تقویت نقش دبیرخانه تخصصی دعاوی کارکنان، به‌عنوان رویکردهای اصلی ستاد برای کاهش مراجعات به مراجع برون‌سازمانی تشریح گردید.
همچنین در این نشست، بر ارتقای فرآیندهای انضباط کار، پیش‌بینی و رصد به‌موقع مطالبات صنفی، و لزوم مشارکت حداکثری و فعالانه کارکنان در انتخابات پیش‌روی نمایندگان سرپرستان تأکید شد.
در این جلسه، مدیران مناطق مخابراتی ضمن ارائه دیدگاه‌ها و نظرات و پیشنهادهای حوزه خود، بر هم‌افزایی همه‌جانبه جهت پیشبرد اهداف توسعه سرمایه انسانی و ارتقای رضایت‌مندی سرمایه‌های انسانی سازمان تأکید کردند.