معاون فناوری دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان: در طرح پویش توفیقات بسیار زیادی داشتیم

معاون فناوری دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان در نشست خبری با موضوع طرح پویش با تاکید براین که‌ موفقیت طرح پویش هم در بنگاه‌های اقتصادی هم در نهادهای اجتماعی بوده؛ گفت: ده درصد دانشجویان طرح پویش اشتغال بورس صنایع و جاهای مختلف و ده درصد استخدام شده‌اند.

به گزارش پایگاه خبری طبیعت گردشگران، دکتر پیرستانی معاون فناوری دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان در نشست خبری با موضوع طرح پویش با تاکید براین که‌طرح پویش هم در بنگاه‌های اقتصادی هم در نهادهای اجتماعی موفق بوده؛ گفت: ده درصد دانشجویان طرح پویش اشتغال بورس صنایع و ده درصد استخدام شده‌اند.

پیرستانی معاون فناوری دانشگاه نیز گفت: در طرح پویش توفیقات بسیار زیادی داشتیم خصوصا در نهادهای اجتماعی غیر از بنگاه‌های اقتصادی توانستیم ورود پیدا کنیم، مثلا در آموزش و پرورش مشکل استخدام دارند و کمبود نیروی زیادی وجود دارد که جلسات خیلی زیادی داشتیم توانستیم در مراکز مشاوره آموزش و پرورش دانشجویان خودمان را مشغول کنیم و مراکز مشاوره خیلی خوب دانشجویان ما دارند کار می‌کنند از ظرفیت اعضای هیات علمی هم استفاده کردیم و قسمت‌های دیگر که توفیق در نهادهای اجتماعی هم بوده و پیگیر هستیم در هلال احمر و فوریت‌های پژشکی که در مورد فوریت‌های پزشکی کمبود نیروی انسانی خیلی شدید است که ما امسال رشته فوریت های پزشکی را در دانشگاه آزاد اصفهان راه‌اندازی کردیم.

وی ادامه داد: بطور کلی دو هدف عمده را پیگیریم طرح پویش طرحی است که از سال‌های قبل در اداره کار هم خیلی مانور می‌دادند و کار انجام می‌شد یعنی این که دانشجو وقتی فارغ التحصیل می‌شد اداره کار این ظرفیت را بکار می گر‌فت و تسهیلاتی در نظر گرفته بود که بتوانند بروند در  صنایع کار کنند اما اصلا توفیق نداشتند و طرح منتفی شده بود و علت هم این بود که در اداره کار بعد از این که اینها فارغ التحصیل می‌شدند هزینه‌ای به عنوان دستمزد هم داده می‌شد اما وقتی این فارغ التحصیلان می‌رفتند در این شرکتها خودشان را با افراد هم تراز از نظر میزان دستمزد و حقوق مقایسه می کردند که با دستمزد اداره کار دیگر زیاد زیر بار نمی رفتند یکسری اختلاف نظرها ایجاد شده بود و جوری شده بود که صنایع اصلا استقبال نمی کردند.

پیرستانی ادامه داد: یکی از امتیازات طرح پویش این است که اگر دانشجو در دوران دانشجویی وارد محیط واقعی کار بشود؛ از نظر میزان دستمزد و حقوق خودش را مقایسه نمی کند و در انجام کار راحت تر است اما وقتی فارغ التحصیل می شود حتما یک میزی را می خواهد؛ مورد بعدی این است که طی بررسیهایی که در اداره کار انجام دادیم در مراکز کارآفرینی عمده افراد با سواد و تحصیل کرده در مقاطع تحصیلات تکمیلی هستند علت این است که ارتباط و تعامل بین دانشجو و صنعت اتفاق نمی‌افتد؛ اما الان شرکتهای بزرگ داخل دانشگاه میز می گذارد با دانشجو مصاحبه می کنند مثلا دانشجو می‌گوید سه تا شرکت بزرگ برای طرح پویش آمادگی اعلام کرده شرکتی که به گفته خود دانشجو اصلا نمی توانسته ارتباط برقرار کند همچنین صنعت می گوید نمی توانستم این تعداد دانشجو را یک روز مصاحبه کنم مثلا یک روز صنعت 80 نفر مصاحبه داشته باشد.

وی بیان کرد: برای معرفی رشته‌های مختلف هم روابط عمومی دانشگاه ما دارد کار می کند؛ اما خیلی مواقع بدون هیچ شناختی دانشجو رشته را انتخاب می‌کند مثلا پدر و مادر گفته‌اند صنایع غذایی در صورتی که الان کمبود بسیار زیادی در کارشناس علوم دامی و باغبانی داریم بطوری که در جلسه روز اول این طرح که با اتحادیه گلخانه داران و گاوداران داشتیم همان موقع 50 دانشجو را برای استحدام می‌خواستند که دو تا رشته ما احیا شد پس این تعدیل باید اتفاق بیفتد  مثلا دانشجویان روانشناسی که اینقدر تعداشان زیاد است کمی تعدیل شود به طرف رشته‌هایی که نیاز و متقاضی بیشتر دارد.

ده درصد دانشجویان طرح پویش اشتغال بورس صنایع و  ده درصد استخدام شده‌اند

وی ادامه داد: این اتفاق دارد می‌افتد از این طرح پویش بحث بورسیه را داریم که  ده درصد بورس صنایع و جاهای مختلف داشتیم و  ده درصد هم استخدام داشتیم علت هم این است که صنایع یا خیلی جاها می‌گویند وقتی استخدام داریم سه جلسه مصاحبه گذاشته می‌شود فردی به لحاظ علمی ممکن است شاخصه را داشته اما بعد از مدتی از استخدام از لحاظ شاخصه‌های رفتاری و اخلاقی و یا حتی علمی هم مناسب نبوده الان در طرح پویش 5 دانشجو از ما می‌گیرند شاید به لحاظ کمک هزینه که می‌گیرند خیلی هم به صرفه باشد این دانشجو طی سه چهار دوره طرح پویش به لحاظ اخلاقی و رفتاری و علمی ارزیابی می‌شود؛ همچنین صنعت که دانشجو را ساپورت می‌کنند به لحاظ مالکیت معنوی دغدغه دارند که دانشگاه طی قرار داد دارد ساپورت مالکیت معنوی برای شرکت و دانشجو هم انجام می‌دهد و بعد از دو سه دوره نیروی واقعا مورد نیاز را استخدام می‌کنند که ده درصد استخدام هم بوده.

پیرستانی افزود: یک اتفاق دیگر هم به لحاظ این که دانشجو رزومه کاری و بیمه هم داشته باشد با تامین اجتماعی رایزنی شده غیر از این که صنایع بیمه طرح پویش را ندارد اما دانشجو حین تحصیل می‌تواند بیمه هم برای خودش رد کند که در این رابطه تیم استان اصفهان به عنوان پایلوت زحمت زیادی کشیده است.

انتهای پیام/